Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно могут использовать родители, опекуны или попечители для ухода за детьми с инвалидностью.
С начала года Отделение Социального фонда России по Красноярскому краю оплатило 26 974 таких дня на сумму более 216 млн рублей.
Оформить дополнительные оплачиваемые выходные дни может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить. Например, мама может взять три выходных за месяц, а оставшийся один день в том же месяце может использовать папа.
Семья может взять выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью подряд или в разные даты в течение месяца. Также их можно брать не ежемесячно, а «накапливать», затем использовать до 24 дней подряд, например, для прохождения реабилитации с ребенком.
Оформляются дополнительные оплачиваемые выходные дни по заявлению на имя работодателя и оплачиваются в размере среднего заработка. Отделение СФР по Красноярскому краю в дальнейшем возмещает расходы работодателю.
Материал опубликован в номере Власть Труда» № 24 ( 18.7 8 3 ) от 18.06.2026
